“El principio de todo
conocimiento es la clasificación.”
Nos organizamos para comprender, explicar y controlar. La forma en la que las personas comprenden la información, influye en la manera de organizar, etiquetar y relacionar esta.
Los retos que se presentan, para
la organización no son nuevos, las personas han luchado con las dificultades de
organizar la información por siglos. El
Internet está obligando a la responsabilidad de organizar la información, a
medida que este ofrece a todos con la
libertad de publicar la información.
Los retos que se presentan:
·
La
ambigüedad
·
Heterogeneidad
·
Las
diferencias en las perspectivas
·
Política
Interior
Los Sistemas de organización se componen de:
Esquemas de organización: Un esquema de organización define las características comunes de los elementos del contenido e influye en la agrupación de esos artículos.
Estructuras de la organización: Una estructura
de la organización define los tipos de relaciones entre los
elementos de contenido y de los grupos.
Esquemas de
organización: Un esquema de organización define las
características comunes de los elementos del contenido e influye en
la agrupación de esos artículos.
Podemos encontrar dos tipos de esquemas de
organización fundamentalmente diferentes.
Exactos: Los
Esquemas de organización Exactos dividen la información
en secciones bien definidas y mutuamente excluyentes. Como el esquema de organización en
orden alfabético de las páginas blancas del directorio
telefónico, el problema con los esquemas exactos es que
requieren que el usuario conozca el nombre específico de los
recursos que está buscando. estos esquemas se dividen en tres clasificaciones:
alfabética, cronológica y geográfica.
Ambiguos: El
híbrido de actualidad / orientado a las tareas-esquema de
organización de los supermercados. Dividen la información en categorías sin una definición
objetiva En algunos casos son más importantes y útiles que los esquemas exactos.Los elementos
agrupados tienen relaciones que permiten conocer más
Tipos: Por Temas, Orientados a Tareas, Público-Específico, Impulsados por Metáforas.
Estructuras de Organización
Juegan un papel importante en una
web, el cual no se nota, pero sin estas un usuario no se podría mover de una
forma adecuada por menús y acceder a una información que busca.
Posee estructuras como la jerárquica,
el modelo de base de datos y el hipertexto.
Creación de sistemas cohesivos de
la Organización
Es necesario pensar en las estructuras de organización que
influyen en cómo los usuarios pueden navegar a través de estos esquemas. Al
considerar que los esquemas de organización para usar, recuerde la diferencia
entre exacto y ambigua esquemas.
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